Частный бухгалтер предлагает бухгалтерское обслуживание

 Тел: 8-916-149-94-10


Ищем бухгалтера и устанавливаем испытательный срок


Многие в трудовой договор вносят запись об испытательном сроке. Испытательный срок может быть установлен работнику только при приеме на работу и лишь по соглашению сторон (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Если в трудовом договоре отсутствует условие об испытании, это означает, что работник принят на работу без испытания и в дальнейшем расторгнуть трудовой договор с ним можно лишь по основаниям, указанным в ст. ст. 77 и 81 ТК РФ. Максимальная длительность испытательного срока составляет до шести месяцев и назначается претенденту на должность директора, заместителя директора, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера. Сотрудника взяли на испытательный срок, предположим, не на три месяца, а на месяц. Допустим, он весь месяц проболел. В этом случае испытательный срок продлевается на это же время.
Можете ли вы написать, что на испытательный срок назначается оклад, к примеру, 20 тыс. руб., а основная зарплата - 30 тыс. руб.? Нет, это неправомерное условие. Если хотите меньше платить, лучше заключить с работником какой-то дополнительный ученический договор, а не трудовой договор с испытательным сроком, либо же возьмите его не совсем на ту должность. Скажем, вы искали главного бухгалтера, оформите его заместителем главного бухгалтера на какое-то время, потом уже главным бухгалтером. Также можно заключить ученический договор с вашим потенциальным сотрудником, причем еще с тем, с кем трудового договора нет. То, что ученический договор заключен, мы в трудовую книжку не вносим. Согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ в ученическом договоре должен быть указан размер оплаты в период ученичества. По этому договору сотрудник получает не заработную плату, а в соответствии с ч. 1 ст. 204 ТК РФ – стипендию, размер которой не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Как правило, величина стипендии зависит от сложности профессии, квалификации, получаемой в процессе обучения или переобучения, т.е. чем проще процесс овладения специальностью, тем ниже оплата ученичества и наоборот.


Тел: 8-916-149-94-10

Email: oze.ru@mail.ru