Лизинг специалистов по бухгалтерскому обслуживанию

Следует отметить, что термин "Лизинг специалистов по бухгалтерскому обслуживанию" появился в России сравнительно недавно и юридически не закреплен действующим законодательством. Ищут бухгалтеров в нашей стране после кризиса 1998 г., когда иностранные компании, оставшиеся на российском рынке, были вынуждены частично сокращать сотрудников, частично выводить их за штат. Например, с помощью аутстаффинга некоторым организациям удалось, с одной стороны, сохранить бухгалтерский персонал, с другой - снизить расходы на его содержание. В последующие годы эта технология приобрела популярность как среди иностранных, так и среди российских компаний, руководство которых начало осознавать, что многочисленный штат бухгалтеров не является острой необходимостью для полноценного развития.
В настоящее время его можно отнести к профессиональному бухгалтерскому сленгу, пришедшему с Запада и закрепившемуся в нашей лексике как англоязычное слово. Приведем определения наиболее часто употребляемых понятий, имеющих отношение к аренде специалистов оказывающих бухгалтерские услуги.
Лизинг работников (англ. staff leasing: staff - штат; leasing - аренда; буквальный перевод - аренда персонала) - это правоотношения, которые возникают, когда компания, занимающаяся бухгалтерским сопровождением, заключает с работником трудовой договор от своего имени, а потом направляет его на работу в какую-либо компанию на относительно длительный срок - до нескольких лет. В основном это практикуется в тех случаях, когда услуги специалиста по бухгалтерскому учету требуются с определенной регулярностью.
Аутсорсинг (от англ. outsourcing - внешний источник) - передача стороннему подрядчику некоторых бизнес-функций или частей бизнес-процесса предприятия с целью повысить производительность труда и снизить себестоимость продукции преимущественно за счет более дешевой рабочей силы у подрядчика. В этом случае компания будет оплачивать не труд конкретных работников, а услуги (например, ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учетов, и др.). Такие отношения оформляются договором возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ). Принцип аутсорсинга - "оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему исполнителю то, что он делает лучше других".
Аутстаффинг (от англ. outstaffing: out - вне, наружу; staff - штат; буквальный перевод - внештатный) - привлечение компанией внештатного специалиста оказывающего бухгалтерские услуги, имеющего соответствующие знания, бухгалтерские навыки и опыт работы, на время выполнения определенного проекта. При аутстаффинге компания переводит часть своих специалистов по бухгалтерскому обслуживанию в штат другой организации. При этом бухгалтера продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, а работодателем для них становится другая организация. У прежнего работодателя сотрудники работают в соответствии с договором оказания услуг (в котором сторонами выступают новый и прежний работодатели). В рамках кадрового делопроизводства и российского законодательства сотрудники фирмы-провайдера считаются прикомандированными к фирме-заказчику.

Email: oze.ru@mail.ru